Vous êtes lycéen ou lycéenne et vous souhaitez trouver un emploi temporaire pendant les vacances d’été pour gagner un revenu, acquérir une expérience professionnelle et développer vos compétences ? Si vous êtes mineur(e), l'accès à des jobs sera difficile, vous risquez de faire face à de multiples refus car nombre d'employeurs préfèrent recruter des personnes majeures. Mais ce n'est pas impossible ! Voici les informations clefs pour bien s’y prendre !
Vos droits pour un job d’été avant 18 ans
En France, le travail est permis dès l'âge de 14 ans, mais il est soumis à des restrictions strictes et à un cadre légal exigeant, ce qui en fait une option rare et peu encouragée. Cependant, une fois atteint l'âge de 16 ans, la législation est moins contraignante pour les employeurs, ce qui vous offre de meilleures chances de trouver un job.
Afin d'éviter de vous retrouver dans des situations difficiles et de mieux cibler les opportunités d'emploi, il est essentiel de bien connaître vos droits, en particulier concernant les offres et les secteurs d'activité autorisés, ainsi que les rythmes de travail adaptés.
En tant que jeune travailleur, vous êtes soumis aux lois du travail, aux règles et aux obligations en vigueur dans l'entreprise. Cependant, les personnes de moins de 18 ans bénéficient d'une législation spéciale conçue pour les protéger. Voici les principaux éléments à retenir :
| de 14 à 15 ans | de 16 à 17 ans | |
| Formalités administratives |
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Accord parental écrit et visite médicale obligatoire. |
| Emplois interdits ou réglementés | Interdits : Débits de boissons, activités dangereuses et pénibles (travail sur machine, port de charges...), étalage extérieur des commerces. | Interdits : Débits de boissons, activités dangereuses et pénibles (travail sur machine, port de charges...). Réglementés : étalages extérieurs des commerces |
| Durée maximale |
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| Repos entre 2 jours de travail | 14 heures | 12 heures |
| Repos hebdomadaire | 2 jours consécutifs | 2 jours consécutifs ou 36 h consécutives (selon accords) |
| Pause journalière | 30 min consécutives toutes les 4 h 30 | 30 min consécutives toutes les 4 h 30 |
| Travail de nuit et jours féries |
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Le salaire
Si vous êtes mineur et avez moins de 6 mois d'activité professionnelle, l'employeur peut vous payer moins, ce qui pourrait être un avantage à prendre en compte en votre faveur.
Si vous avez moins de 17 ans : 80 % du Smic (salaire de base) ou si vous avez de 17 à 18 ans : 90 % du Smic.
Le Smic au 1er novembre 2024 est de 11,88€ brut de l’heure, soit 1 801,8 € brut par mois sur la base de 35h hebdomadaires (soit 1 426,30 € net).
Le salaire est versé chaque mois. Il est accompagné d'un bulletin de paie à conserver à vie. En raison de votre activité salariée très limitée, vous n'aurez pas à payer d'impôt sur vos salaires. Cependant, il est important de les déclarer lors de la déclaration d'impôts sur le revenu de vos parents ou tuteurs.
Précautions à prendre et bons réflexes à adopter
Dans les 48 heures suivant votre embauche, il est obligatoire de signer un contrat de travail pour les CDD (contrats à durée déterminée) et les temps partiels. Chaque mois, votre nombre d'heures exactes travaillées doit figurer sur votre bulletin de salaire.
En cas de doute, vous pouvez poser vos questions à :
- L'Urssaf - Union de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d'Allocations Familiales. Pour contacter celle dont vous dépendez, vous pouvez cliquer ici.
- La MSA - Mutualité Sociale Agricole - est l'équivalent de l'Urssaf pour le secteur agricole. Les contacts de votre antenne départementale sont référencés sur cette page.
- La DREETS (inspection du travail) dont les coordonnées sont disponibles ici.
Si vous n’êtes pas déclaré, cela correspond à du travail au noir… et c’est une mauvaise idée. Dans cette situation, en cas d'accident du travail, vous ne bénéficiez pas d'une assurance, vous n'avez pas de reconnaissance sociale (Sécurité sociale, chômage, retraite, etc.), et l'employeur n'est pas tenu de vous rémunérer.
Si vous travaillez dans un environnement potentiellement dangereux, veillez à recevoir une formation en matière de sécurité et à utiliser correctement l'équipement de protection.
En cas de problème ou de question concernant votre emploi, n'hésitez pas à en parler à vos employeurs ou à en informer vos parents.
Les types de jobs d’été pour les lycéens
Emplois saisonniers (agriculture et tourisme)
Le secteur agricole, avec ses opportunités de cueillette de fruits et légumes ainsi que de conditionnement, représente une excellente option pour les jeunes mineurs ou majeurs. Pour trouver un emploi dans ce domaine, vous pouvez démarcher les coopératives, les exploitations locales ou encore les producteurs directement sur les marchés.
Quelques sites : Anefa / France Travail (cherchez "aide agricole")
Les entreprises du secteur touristique peuvent recruter des guides touristiques, hôtes et hôtesses d'accueil, agents d'entretien ou encore plagistes mineurs.
Privilégiez les entreprises de proximité (hôtels, campings, parcs d’attractions, office du tourisme).
Emplois dans la vente et la restauration
Il est possible pour les jeunes de travailler dans des sandwicheries, des fast-foods, des boulangeries ou sur les marchés, bien que cela puisse être difficile. Il est préférable de privilégier le contact direct avec les petits commerces de proximité. La fausse bonne idée : devenir livreur Uber & Co. Les jeunes de moins de 18 ans ne sont pas autorisés à être livreurs en vélo ou scooter pour les plateformes en ligne. Si certains contournent cette règle, cela est illégal. En cas d'accident, ils ne seront pas assurés.
Animation et loisirs
Le travail d'animateur consiste à encadrer des groupes d'enfants et/ou d'adolescents pendant leurs temps de loisirs, en proposant des activités les mercredis, les week-ends ou pendant les vacances scolaires. Pour être éligible, vous devez avoir au moins 16 ans et être titulaire ou stagiaire du BAFA (Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur). Toutefois, certains postes d'animateurs sont ouverts même sans l'obtention du BAFA.
Pour plus d'informations, renseignez-vous auprès du réseau Information Jeunesse, des MJC, des centres sociaux, des accueils de loisirs ou des services d'animation jeunesse des mairies, des parcs d’attractions, des campings etc.
Quelques sites : Planetanim/ Jobanim / Profession-sport-loisirs
Emplois administratifs
Bien que certains postes puissent exiger un niveau de compétences spécifiques, de nombreuses entreprises, mairies ou organismes accueillent des lycéens en stage ou en emploi saisonnier. Les tâches peuvent inclure l'accueil des visiteurs, la gestion des appels téléphoniques, l'assistance dans la gestion des dossiers et la saisie de données. Pour trouver ces opportunités, il est recommandé de contacter directement les entreprises locales, les mairies, les services publics ou encore les bureaux administratifs des établissements scolaires.
Comment trouver un job d'été ?
Préparez vos outils de candidatures (CV et lettres de motivation)
1 - Identifiez vos atouts :
Ne pensez pas que vous n'avez rien à ajouter à votre CV. Une expérience peut être extraprofessionnelle, bénévole, ou personnelle, et chacune d'entre elles vous permet d'acquérir des connaissances, de développer des compétences, et de découvrir vos capacités et aptitudes. Les employeurs accordent une attention particulière à ces expériences diverses.
Qui vous êtes : listez ce qui vous caractérise … facilité à communiquer, souplesse et adaptation, créativité, écoute et compréhension des consignes, bonne mémoire, confiance en soi, gestion du stress, curiosité... ?
Ce que vous avez fait : partagez les expériences que vous avez vécu… des séjours linguistiques, un projet scolaire, du baby-sitting, une implication dans une association, de l’aide à une personne de votre entourage, une coopérative jeunesse de service…
Ce que vous savez faire : concrètement, les activités et tâches que vous pratiquez déjà … pratique de logiciels informatiques, maitrise d’outils numérique, compétences en langues, plonge, …
2 - Identifiez vos contraintes et exigences :
Pour organiser vos vacances, prenez en compte les emplois que vous aurez, et non l’inverse.
Si vous n’avez pas le permis, explorez les possibilités de transports tels que les transports en commun, le scooter, le covoiturage, l'aide de votre entourage ou un logement à proximité.
Soyez ouverts à tous types de jobs et d'environnements professionnels. Ne vous limitez pas (seulement) aux secteurs d'activité liés à votre projet d’orientation.
Mettez en avant votre dynamisme et votre motivation, ce seront vos meilleurs atouts pour convaincre.
Organisez vos démarches
Vous ne savez pas comment vous y prendre ?
- Commencez par déterminer votre périmètre géographique et jusqu'où vous pouvez vous déplacer pour travailler.
- Identifiez les recruteurs potentiels dans cette zone : entreprises, commerces, administrations, associations, etc.
- Dans un premier temps, faites appel à votre réseau personnel et familial ; votre entourage peut vous conseiller pour chercher des opportunités.
- Vous pouvez aussi participer à un (ou plusieurs) forum Job d'été sur votre commune, votre ville ou votre département. Le réseau Info-Jeunes organise ces événements de mars à juin pour permettre de rassembler des professionnels et des jeunes en recherche d'activité rémunérée sur la saison estivale.
- Préparez un CV à remettre aux employeurs potentiels et privilégiez le contact direct si possible.
Pour aller plus loin :
- fiche pratique du Ministère du travail - Job d’été : formalités et obligations
- trouver la structure Info-Jeunes la plus proche de chez vous pour vous accompagner
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